SJS Video / Dažniausios darbuotojų parinkimo klaidos. (S.Jovaišas)

SJ Solutions™

LT EN RU

Dažniausios darbuotojų parinkimo klaidos. (S.Jovaišas)

  • Kada darbuotojo samda gali būti laikoma pavykusia?
  • Personalo atrankų procesas.
  • Dažniausios darbuotojų parinkimo klaidos.
  • Kaip sumažinti samdos klaidų kiekį ir jų poveikį galutiniam rezultatui.


Saulius Jovaišas apie seminaro temą:

Nėra darbuotojų… Nėra darbuotojų… dažnai kaip mantrą užsimiršę kartoja darbdaviai kreipdami nuvargusias akis į apniukusį Lietuvišką dangų. Be abejo jie užsimiršta raudoje ne apie tai, kad staiga Lietuvoje bedarbystė dingo. Jie vis guodžiasi tuo, kad nėra TINKAMŲ darbuotojų. Tokių, kurie atitiktų samdytojo lūkesčius, pateisintų viltis, išspręstų susidariusias problemas ir pan.. Daugelis taip graudendamiesi, giliai širdyje žino, kad tų darbuotojų yra ir, kad būtent jie, darbdaviai, ne viską padarė, kad tokius darbuotojus turėtų savo komandoje.

Todėl ir norisi priminti mums visiems, tiems kurie samdom – kokias dažniausias klaidas darome ieškodami ir atrinkdami tinkamus ir teisingus darbuotojus.



Klauskite


Trumpai apie autorių:

Saulius Jovaišas, video seminaro lektorius

Konsultuoja Saulius Jovaišas (saulius.jovaisas@sjs.lt)
Publikuota www.asirpsichologija.lt

Saulius Jovaišas – Personalo parinkimo ir valdymo ekspertas. Ugdančiojo vadovavimo konsultantas. Mentorius. Verslo valdymo patarėjas.